宏伟高层核心价值观——四大法门

● 战略远见 

领导者应该具有战略思维及远见的能力，要对企业起到领航的作用。对外把握经济发展趋势，洞察市场发展规律，对内了解公司发展情况及核心竞争力，并根据公司实际情况，制定出能够促进企业持续发展的战略目标，最终引领团队实现目标的达成。

●100%责任

具有领导者承担100%责任的态度和意识，不推诿不懈怠，信守承诺，结果导向，永不言败。主动对团队成员的成长负责，对企业的发展负责，有社会责任意识。?；笨棠芄煌ι矶?，身先士卒，以企业兴亡为己任。

●博大胸怀

胸怀大志、海纳百川；虚怀若谷，上善若水。乐于接受不同的观点和新生事物，善于欣赏和赞美；总结经验而乐于分，诲人不倦而善心度人；乐于奉献而?；掣卸髦?，常念相助之人。

●忠诚正直

忠诚于客户，忠诚于团队，忠诚于事业；为人正直、维护公义，能够将“作为人，何谓正确”作为判断事物的基准。

宏伟团队核心价值观

六脉神剑

宏伟公司价值观——个人层面（孝道）

以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。

今天的事情不能推到明天，自己的事情不能推给别人。持续学习，不断提高专业能力和解决问题的能力。不计较个人得失，以团队和公司的利益为重。遵循工作流程，安排好优先顺序，做正确的事。

诚信正直，信守承诺。

以坦荡的胸怀，坦白的态度与人交往合作。言行一致，不屈从于利益和压力。勇于承认错误，敢于承担责任，深刻理解“这是我的错”。不传播未经证实的消息，不背后不负责任的讨论事情和人。坚持原则，不随意承诺或妥协，维护公司的利益和声誉。

永葆激情面对挑战，坚信使我痛苦者必使我强大。

永不言弃，乐观向上。对于公司、工作和同事充满热爱。以积极心态面对变化、困难、挫折和失败。在日常工作中，不断自我激励，自我完善。在困难的时候，以乐观的精神影响同事和团队。

宏伟公司价值观——团队层面（师道）

没有完美的个人，只有完美的团队。

团队成员共同的、清晰的目标和方向，此为团队力量之源泉。彼此信任、有效沟通，此为团队协同共赢之原则。用善于发现美的眼光发现和赞美团队成员的优点，此为团队和谐之根本。对于存在的问题，积极提出对策和解决之道，此为智慧团队的成长之道。

进步首先来自于变化。

只有量变后，才有质变和飞跃！

敢于创新， 突破自我，迎接变化，坚信变化是我们的日常生活。对于公司的变化，认真思考，充分理解，积极接受并影响和带动同事。对于变化对个人产生的影响，理性对待，充分沟通，诚意配合。在工作中善于自我调整，具备前瞻意识，建立新方法、新思路。面对变化后产生的挫折和失败，能够重新调整，以更积极的心态投入到改进中。

伟公司价值观——客户价值层面（天道）

为客户提供价值，是企业生存之天道。

无论何种状况，始终微笑面对客户，体现尊重和诚意。在坚持原则的基础上，用客户喜欢的方式对待客户。为客户提供高附加值的服务，使客户资源的利用最优化。平衡好客户需求和公司利益，寻求并取得双赢。聚焦客户的关注点，为客户创造更多的价值。